Chez PX Group, la satisfaction client constitue le pilier fondamental de notre engagement auprès de nos partenaires. Afin de répondre à cet objectif, nous plaçons l’innovation et notre capacité à apporter des solutions différenciatrices au cœur de notre stratégie. Par ailleurs, nous nous efforçons d’intégrer de manière systématique les principes de durabilité et de responsabilité, afin d’assurer une croissance pérenne et harmonieuse à tous les niveaux de notre organisation. En 2025, PX Group continuera d’intensifier ses engagements en matière de responsabilité sociétale ESG (critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).
- Innovation avec de nouveaux alliages et procédés plus verts/ESG
Nous nous engageons à développer des alliages innovants et des procédés de fabrication respectueux de l’environnement. Notre département de l’innovation (R&D) travaille sans relâche pour réduire notre empreinte carbone tout en offrant des produits de haute qualité et développe des projets tel que le BioGold™. Il s’agit d’une technologie qui propose à l’aide de micro-organismes vivants de récupérer l’or contenu dans divers déchets électroniques tels que les cartes mères, des puces informatiques et encore des pacemakers. Un projet innovant que nous avons développé en partenariat avec une biotech allemande, BRAIN Biotech et qui poursuivra sa démarche dans le cadre plus large de la PX Urban Mining Initiative en 2025.Toujours dans le domaine de l’innovation, dans le cadre d’une collaboration avec l’EMPA (laboratoire fédéral d’essai des matériaux et de recherche), et l’ESA (agence spatiale européenne), l’un de nos verres métalliques a subi en 2023 et 2024 une série de tests sur terre qui lui ont permis d’être sélectionné pour l’espace. Ce sont des alliages aux propriétés exceptionnelles : résistance à l’usure et à la corrosion et forte élasticité notamment, également intéressants pour des applications spatiales. En novembre 2024, les premiers échantillons ont été amenés sur la station spatiale internationale (ISS), et le premier module qui contient les échantillons a été placés à l’extérieur de l’ISS en décembre 2024. Ils seront exposés à des températures extrêmes (de -150°C dans l’ombre à +150°C dans la lumière du soleil), au vide, au rayonnement pendant au moins 6 mois et jusqu’à 18 mois. En 2025, nous mènerons donc un test en conditions réelles pour ce verre métallique précieux.
ESA – In a materials world - Proposer des modèles avec plus d’impact et de circularité dans la chaîne de valeurs
Nous visons à proposer des modèles d’affaires qui maximisent l’impact positif et favorisent la circularité. En optimisant chaque étape de notre chaîne de valeurs, à travers l’ensemble des sociétés du groupe, nous contribuons à un avenir plus durable. Nous avons élaboré de nouveaux flux dans notre département contrôle qualité (PX Précinox). Le défi était de repenser complètement notre emballage pour qu’il soit à la fois facile à utiliser, écologique tout en adaptant une logique de flux circulaire à 360°. Ce projet – qui s’inscrit clairement dans cette logique, assure tant une facilité de manutention pour nos client.e.s et nos employé.es que la sécurité même du colis. Les avantages sont également notables au niveau de la réduction du temps consacré à la mise en colis et au maniement du bac.
- Développement dans la Technologie Médicale et Haute Joaillerie
Nous diversifions nos activités en renforçant notre présence dans les secteurs de la technologie médicale et de la haute joaillerie. Nous développons encore plus ces marchés grâce à nos sources d’approvisionnement responsables et traçables, à notre expertise sur la conception de profilés, tubes et bagues de marquage de différents diamètres, nos outils de coupe, ainsi que le savoir-faire de notre département R&D. - Développement du titane et des alliages de titane
Le titane et ses nombreuses variantes d’alliages sont au cœur de notre stratégie de développement notamment grâce à la mise en forme de profilés complexes en Titane Grade 5. Ce matériau présente de nombreux avantages, notamment sa légèreté, sa résistance à la corrosion et sa biocompatibilité, ce qui le rend idéal pour des applications dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, le médical et la joaillerie.
- Accent sur la formation interne
Nous croyons fermement en l’importance de la formation continue et à la sauvegarde du savoir-faire. C’est pourquoi nous mettons un accent particulier sur la formation interne pour renforcer les compétences de nos collaborateurs et assurer notre excellence opérationnelle, à travers le projet Colearnis®. COLEARNIS (Système d’information sur l’apprentissage par la co-création) est une plateforme collaborative pour l’acquisition et la diffusion du savoir-faire et de l’expertise de votre entreprise. Chez PX Group, nous sauvegardons, enregistrons et transmettons le savoir-faire professionnel via Colearnis®.
Nous sommes également heureux d’annoncer que depuis le 1er janvier, M. Mehdi Shili a pris ses fonctions de CEO de Colearnis SA, société constituée en fin d’année 2024. Pour plus d’informations, veuillez contacter notre département RH ou écrire votre demande à info@colearnis.com.
Nous continuons de croire que le succès de PX Group dépendra de sa capacité à fonctionner comme une organisation responsable et responsabilisante, où chaque membre joue un rôle clé et contribue activement au développement de la société et à son propre développement. Nous croyons que l’adoption d’une culture de la durabilité est essentielle pour réussir la transition vers une économie circulaire.
Pour conclure, en 2025, notre feuille de route se structure donc autour d’un engagement renforcé en matière de critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance), visant à consolider notre responsabilité sociétale et environnementale. Nous mettrons un accent particulier sur des investissements stratégiques, dédiés à la durabilité et à la modernisation de nos installations, afin de garantir non seulement l’efficacité de nos opérations, mais aussi leur adaptation aux défis futurs.