PX Précinox SA wird Mitglied des Swiss Triple Impact Directory. Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und ihr Engagement für die Sustainable Development Goals (SDGs) sind festgelegt und mit konkreten Massnahmen für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Zukunft unterlegt.
Das Swiss Triple Impact Directory ist ein Verzeichnis von Unternehmen und Organisationen, die das STI-Programm absolviert haben und sich mutig und konkret zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Agenda 2030 verpflichtet haben. Damit anerkennen sie die entscheidende Verantwortung, die die Wirtschaft zum Schutz der Umwelt, der Gesundheit und des Wohlbefindens heutiger und künftiger Generationen einnehmen muss.
Ziel 1
Bis 2028 erreichen wir ein Beschaffungsvolumen von 20 t Gold aus ASM-Quellen (Artisanal and small-scale mining), im Vergleich zu 3,5 t, die 2022 importiert und bei der LBMA (London Bullion Market Association) gemeldet werden*.
* ASM-Quellen sind frei von der Verwendung von Quecksilber, um einen wichtigen Beitrag zum Minamata-Abkommen zu leisten.
Kerngeschäft
Ziel 2
Bis 2027 reduzieren wir den tCO2eq-Austoss unserer Fabrik um 60% (Scope 1 & 2) im Vergleich zu keiner Reduktion in 2020 und bis 2024, verpflichten wir uns zur Science Based Targets Initiative (SBTi)*.
* Bis 2024 tragen wir zu einer Harmonisierungsarbeit mit anderen Schweizer Affineuren bei der Berechnung von Scope 3 im Zusammenhang mit der Beschaffung von Edelmetallen bei.
Interne Abläufe
Ziel 3
Bis 2025 gründen wir eine Stiftung nach Schweizer Recht und schütten 80% der gezahlten Prämien in Gemeinschaftsprojekte aus, die unseren Edelmetallquellen zugute kommen*.
* Unter Gemeinschaftsprojekten verstehen wir Projekte, die sich für das Wohlergehen, den Klimaschutz und die Biodiversität in den Regionen unserer Bezugsquellen einsetzen.
Von unseren Kund:innen über die Stiftung gezahlte Prämien für den Kauf von Edelmetallen mit Gütesiegel aus handwerklich hergestellten Quellen, die frei von Quecksilber sind, oder aus recycelten Goldquellen mit nachvollziehbarer Herkunft.
Ziel 4
Bis 2024 halten wir den Zufriedenheitsindex der HR-Bench-Skala über 3, im Vergleich zu 2,7 in 2022*.
* Die HR-Bench-Skala bewertet ein Umfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördert. Ein Zufriedenheitsindex von über 3 auf der HR-Bench-Skala übertrifft den nationalen Durchschnitt von Unternehmen, die im gleichen Tätigkeitsbereich tätig sind (1: sehr unzufrieden, 2: eher unzufrieden, 3: eher zufrieden, 4: sehr zufrieden).
Interne Abläufe
Umfang der Ziele:
PX Précinox SA ist in der Schweiz tätig. Die im Rahmen vom STI-Programm eingegangenen Ziele gelten für die Nachhaltigkeitspolitik für alle Aktivitäten von PX Précinox SA in der Schweiz. Das Unternehmen ist daher für ihre Umsetzung innerhalb der Grenzen seines Tätigkeitsbereichs verantwortlich.
