PX Précinox SA wird Mitglied des Swiss Triple Impact Repertoire. Die Nachhaltigkeitsstrategie und die Verpflichtungen in Bezug auf die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) sind mit konkreten Maßnahmen für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Zukunft ausgestattet.
Das Swiss Triple Impact Directory ist ein Verzeichnis von Unternehmen und Organisationen, die das STI-Programm abgeschlossen haben und mutige und konkrete Verpflichtungen im Hinblick auf die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Agenda 2030 eingegangen sind. Sie erkennen damit die entscheidende Rolle an, die die Geschäftswelt beim Schutz der Umwelt, der Gesundheit und des Wohlergehens heutiger und zukünftiger Generationen spielen muss.
Verpflichtung 1
Bis 2028 werden wir 20 t ASM-Gold (Artisanal and Small-scale Mining) beschaffen, im Vergleich zu 3,5 t, die 2022 importiert und bei der LBMA (London Bullion Market Association)* gemeldet werden.
* ASM-Quellen sind frei von Quecksilber, was einen wichtigen Beitrag zum Minamata-Abkommen leistet.
Kerngeschäft
Verpflichtung 2
Bis 2027 reduzieren wir die CO2-Belastung unserer Fabrik um 60% (Scope 1 & 2) im Vergleich zu keiner Reduzierung im Jahr 2020 und bis 2024 verpflichten wir uns zur Teilnahme an der Initiative Science Based Targets (SBTi)*.
* Bis 2024 tragen wir zu einer Harmonisierung mit anderen Schweizer Veredelungsbetrieben zur Berechnung von Scope 3 in Bezug auf die Beschaffung von Edelmetallen bei.
Interne Operationen
Verpflichtung 3
Bis 2025 gründen wir eine Stiftung nach Schweizer Recht und verteilen 80% der gezahlten Prämien an Gemeinschaftsprojekte, die unseren Edelmetallquellen* zugute kommen.
* Unter Gemeinschaftsprojekten verstehen wir Projekte, die sich für das Wohlergehen, den Klimaschutz und die Biodiversität in den Regionen unserer Bezugsquellen einsetzen.
Von unseren Kunden über die Stiftung gezahlte Prämien für den Kauf von Edelmetallen mit Gütesiegel aus handwerklichen Quellen ohne Verwendung von Quecksilber oder aus Quellen von recyceltem Gold mit nachvollziehbarer Herkunft.
Verpflichtung 4
Bis 2024 halten wir den Zufriedenheitsindex der HR-Bench-Skala über 3, von 2,7 im Jahr 2022*.
* Die HR Bench Skala bewertet ein Umfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert. Ein Zufriedenheitsindex von über 3 auf der HR Bench Skala übertrifft den nationalen Durchschnitt von Unternehmen, die im gleichen Tätigkeitsbereich tätig sind (1: sehr unzufrieden, 2: eher unzufrieden, 3: eher zufrieden, 4: sehr zufrieden).
Interne Operationen
Umfang der Verpflichtungen:
PX Précinox SA ist in der Schweiz tätig. Die im Rahmen des TSI-Programms eingegangenen Verpflichtungen gelten für die Nachhaltigkeitspolitik aller Aktivitäten in der Schweiz und in den Partnerländern des Unternehmens. PX Précinox SA ist daher für deren Umsetzung innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs verantwortlich.