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Carrière

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Historique et Structure de PX Group
Créé en 1976 à La Chaux-de-Fonds, en Suisse, PX Group est le leader de la métallurgie. Le groupe possède une dizaine de sociétés et environ six cents employés. Ceux-ci sont répartis principalement en Suisse et en Malaisie (Swiss Profile). Depuis deux générations, PX Group est une entreprise familiale. Dans les années 2000, Pierre-Olivier Chave a passé le flambeau opérationnel à ses fils, Philippe et Sylvain.

Mission et Valeurs de PX Group
La mission du groupe est claire : faire vivre ses valeurs familiales tout en veillant à l’épanouissement des employés. Le groupe concilie les enjeux économiques et industriels en Suisse et à l’international. Ce management de proximité et familial est essentiel dans la gestion, la mission et la vision du groupe.

Engagement envers les Employés
Chaque employé est considéré comme entrepreneur. Il améliore son travail, collabore avec ses collègues et déploie ses compétences. Nous appliquons le management « par objectifs », permettant aux collaborateurs de participer à l’élaboration de leurs missions. Chaque personne peut ainsi s’impliquer davantage et améliorer la communication.

Développement de Carrière
Le groupe PX Group propose également des programmes de développement de carrière pour ses employés. Ces programmes favorisent la montée en compétences et la progression dans l’entreprise. Ainsi, chaque membre peut développer une carrière enrichissante et contribuer au succès collectif.

ÊTES-VOUS PRÊTS À VOUS ENGAGER ET À RELEVER UN NOUVEAU DEFI ?

Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre dossier complet qui devrait inclure :
lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail.

Pour des raisons écologiques et afin de nous permettre de traiter votre offre dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature uniquement via l’adresse e-mail : ressources.humaines@pxgroup.com.

FORMATION CHEZ PX GROUP

La formation est un investissement essentiel pour le futur et la pérennité d’une organisation.

Au sein du groupe, nous formons des apprentis dans plusieurs branches, tant techniques qu’administratives. De plus, nous proposons également la formation continue, la formation linguistique, ainsi que toute sorte de formation spécifique liée aux différents métiers et carrières exercés dans notre entreprise. Par ailleurs, nous offrons des opportunités de développement professionnel pour accompagner la croissance de nos employés. En conséquence, cette approche globale de la formation assure que chaque individu puisse progresser et s’épanouir dans son rôle.

Ainsi, ce concept se décline dans tous les secteurs. En conséquence, l’organisation est dynamique et reflète le besoin de polyvalence pour atteindre nos objectifs internes. De plus, cela permet de répondre efficacement aux exigences de la clientèle et des marchés desservis.

Encouragement à Postuler chez PX Group

Par sa vision et ses valeurs, PX Group encourage les personnes motivées, engagées et à fort potentiel à postuler chez nous. En effet, le processus de sélection, ainsi que les différents entretiens, sont conçus pour vous permettre de nous démontrer votre envie, votre énergie et votre motivation.

Processus de Sélection

Tout d’abord, les dossiers de candidature sont triés par les ressources humaines et les différents responsables, en fonction du poste mis au concours et du profil recherché. Ensuite, les candidats retenus sont invités à un premier entretien. Lors de cette rencontre, vous aurez l’opportunité de nous exposer les raisons de votre postulation. Par conséquent, cela vous en apprendra davantage sur le groupe, les différentes sociétés et l’esprit d’équipe qui y règne.

Deuxième Entretien et Évaluation

En outre, le deuxième entretien, le cas échéant, nous permettra de mieux vous connaître, de vous décrire le poste plus précisément et d’évaluer vos connaissances du domaine. De plus, c’est également l’occasion pour vous de lever vos derniers doutes.

Suivi et Opportunités de Carrière

Enfin, pour certains postes, un entretien supplémentaire avec la direction du groupe ou une journée passée au sein de nos locaux pourra être requis.

PX Group vous remercie de l’intérêt que vous nous portez. Les postes ouverts au concours sont consultables sur notre portail « JOB & CARRIÈRE ». Si le poste de vos rêves n’est pas affiché, vous pouvez nous transmettre votre candidature spontanée à l’adresse suivante : ressources.humaines@pxgroup.com.
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