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Carrière

Carrière

Créé en 1976 à La Chaux-de-Fonds, en Suisse, PX Group est le leader dans le domaine de la métallurgie. Le groupe compte une dizaine de sociétés à son actif avec environ six cents employés répartis dans les sociétés, majoritairement établies en Suisse et en Malaisie (Swiss Profile). Depuis deux générations, PX Group représente l’entreprise familiale par excellence. Dans les années 2000, son fondateur et président actuel, Pierre-Olivier Chave, a passé le flambeau opérationnel à ses deux fils, Philippe et Sylvain.

À travers sa culture d’entreprise forte et inspirante, la mission du groupe consiste à faire vivre ses valeurs familiales et à veiller à l’épanouissement de ses employés, tout en conciliant les enjeux économiques et industriels, en Suisse comme à l’international. Ce management de proximité et familial est un aspect prépondérant dans la gestion, la mission et la vision de sa direction.

Chaque employé est entrepreneur, apporte des améliorations dans son travail, collabore activement avec ses collègues et déploie ses compétences bien au-delà du travail en soi. Nous appliquons au PX Group le management « par objectifs », ce qui nous permet de faire participer le collaborateur à l’élaboration de son travail. Chaque personne peut ainsi s’impliquer davantage et améliorer la communication avec ses collègues et ses supérieurs.

ÊTES-VOUS PRÊTS À VOUS ENGAGER ET À RELEVER UN NOUVEAU DEFI ?

Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre dossier complet qui devrait inclure :
lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail.

Pour des raisons écologiques et afin de nous permettre de traiter votre offre dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature uniquement via l’adresse e-mail : ressources.humaines@pxgroup.com.

FORMATION CHEZ PX GROUP

La formation est un investissement essentiel pour le futur et la pérennité d’une organisation.

Au sein du groupe, nous formons des apprentis dans plusieurs branches, tant techniques qu’administratives. La formation continue, la formation linguistique ou toute sorte de formation spécifique liée aux différents métiers exercés dans notre entreprise sont également proposées. Le concept se décline dans tous les secteurs. L’organisation est dynamique et reflète le besoin de polyvalence de nos objectifs internes et les exigences de la clientèle et des marchés desservis.

Par sa vision et ses valeurs, PX Group encourage les personnes motivées, engagées et à fort potentiel à postuler chez nous. Le processus de sélection et les différents entretiens sont là pour vous permettre de nous démontrer votre envie, votre énergie et votre motivation.

Les dossiers de candidature sont triés par les ressources humaines et les différents responsables, en fonction du poste mis au concours et du profil recherché.
Les candidats retenus sont invités à un premier entretien. Cette rencontre vous permettra de nous exposer les raisons de votre postulation. Ceci vous en apprendra bien plus sur le groupe, les différentes sociétés et l’esprit d’équipe qui y règne.
Le deuxième entretien, le cas échéant, nous permettra de mieux vous connaître, de vous décrire le poste plus précisément, voire d’évaluer vos connaissances du domaine. C’est également l’occasion pour vous de lever vos derniers doutes.
Certains postes requerront un entretien avec la direction du groupe ou une journée à passer au sein de nos murs.

PX Group vous remercie de l’intérêt que vous nous portez. Les postes ouverts au concours sont consultables sur notre portail « JOB & CARRIÈRE ». Le poste de vos rêves n’est pas affiché ? Vous pouvez nous transmettre votre candidature spontanée à l’adresse suivante : ressources.humaines@pxgroup.com.