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Karriere

Karriere

Die PX Group wurde 1976 in La Chaux-de-Fonds in der Schweiz gegründet und ist Marktführer im Bereich der Metallurgie. Die Gruppe hat ein Dutzend Unternehmen mit insgesamt etwa 600 Mitarbeitern, die hauptsächlich in der Schweiz und in Malaysia (Swiss Profile) ansässig sind. Seit zwei Generationen ist die PX Group ein Familienunternehmen par excellence. In den 2000er Jahren übergab der Gründer und derzeitige Generaldirektor Pierre-Olivier Chave den Betrieb an seine beiden Söhne Philippe und Sylvain.

Die Mission der Unternehmensgruppe besteht darin, durch ihre starke und inspirierende Unternehmenskultur ihre Familienwerte zu leben und die freie Entfaltung ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, während sie sich gleichzeitig den wirtschaftlichen und industriellen Herausforderungen in der Schweiz und auf internationaler Ebene stellt. Das mitarbeiternahe und familiäre Management ist ein wichtiger Aspekt in der Unternehmensführung sowie in der Mission und der Vision der Geschäftsleitung.

Jeder Mitarbeiter ist ein Unternehmer, der Verbesserungen an seiner Arbeit einbringt, aktiv mit seinen Kollegen zusammenarbeitet und seine Fähigkeiten weit über die eigentliche Arbeit hinaus einsetzt. Bei der PX Group wenden wir das „Management by Objectives“ an, was es uns ermöglicht, den Mitarbeiter an der Gestaltung seiner Arbeit zu beteiligen. So kann sich jeder Einzelne stärker einbringen und die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verbessern.

SIND SIE BEREIT, SICH ZU ENGAGIEREN UND EINE NEUE HERAUSFORDERUNG ANZUNEHMEN?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen, die Folgendes enthalten sollten:
Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen.

Aus ökologischen Gründen und damit wir Ihr Angebot so schnell wie möglich bearbeiten können, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung ausschließlich über die E-Mail-Adresse ressources.humaines@pxgroup.com zuzusenden.

AUSBILDUNG BEI DER PX GROUP

Ausbildung ist eine wesentliche Investition in die Zukunft und den Fortbestand einer Organisation.

Innerhalb der Unternehmensgruppe bilden wir in verschiedenen Fachrichtungen aus, sowohl in technischen als auch in administrativen Bereichen. Es werden auch Weiterbildungen, Sprachkurse und andere spezifische Schulungen angeboten, die sich auf die verschiedenen Berufe beziehen, die in unserem Unternehmen ausgeübt werden. Das Konzept wird in allen Sektoren angewandt. Die Organisation ist dynamisch und spiegelt die Notwendigkeit der Vielseitigkeit unserer internen Ziele und die Anforderungen der Kunden und der bedienten Märkte wider.

Mit ihrer Vision und ihren Werten ermutigt die PX Group motivierte, engagierte Menschen mit großem Potenzial, sich bei uns zu bewerben. Das Auswahlverfahren und die verschiedenen Vorstellungsgespräche sollen Ihnen die Möglichkeit geben, uns Ihr Interesse, Ihre Energie und Ihre Motivation zu zeigen.

Die Bewerbungsunterlagen werden von der Personalabteilung und den verschiedenen Managern auf der Grundlage der ausgeschriebenen Stelle und des gesuchten Profils sortiert.
Vorgemerkte Bewerber werden zu einem ersten Gespräch eingeladen. Bei dieser Begegnung können Sie uns die Gründe für Ihre Bewerbung erläutern. Dabei werden Sie noch mehr über die Unternehmensgruppe, die verschiedenen Tochterunternehmen und den Teamgeist erfahren, der dort herrscht.
In einem zweiten Gespräch können wir Sie dann besser kennenlernen, die Stelle genauer beschreiben und Ihre Fachkenntnisse beurteilen. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, etwaige letzte Bedenken auszuräumen.
Einige Stellen erfordern ein Vorstellungsgespräch mit der Konzernleitung oder einen Tag in unserem Unternehmen.

PX Group dankt Ihnen für Ihr Interesse. Die offenen Stellen können Sie auf unserem Portal „JOB & KARRIERE“ einsehen. Ihre Traumstelle ist nicht ausgeschrieben? Ihre Initiativbewerbung können Sie an folgende Adresse senden: ressources.humaines@pxgroup.com.