Nous avons le plaisir de vous présenter le troisième rapport de durabilité de PX Group, qui revient sur nos principaux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ainsi que sur les progrès réalisés en 2025.
Ce rapport reflète notre volonté de poursuivre l’intégration de la durabilité au cœur de nos activités, de nos processus industriels et de notre chaîne de valeur, tout en renforçant la transparence sur nos avancées et les défis qui restent à relever.
Quelques faits marquants de l’année 2025
Une empreinte carbone toujours inférieure à son niveau de 2020
En 2025, les émissions de gaz à effet de serre de PX Group restent 37 % inférieures à celles de 2020. Plusieurs projets d’efficacité énergétique y contribuent, notamment la récupération de chaleur, l’optimisation des systèmes d’air comprimé et la mise en place de nouveaux systèmes de refroidissement.
Sur notre site de Bonne Fontaine, la production d’électricité photovoltaïque a atteint près de 469 000 kWh, couvrant environ 15 % de la consommation électrique du site. Notre site en Malaisie s’est également équipé de panneaux photovoltaïques en fin d’année 2025.
Un approvisionnement responsable créateur d’impact social
PX Group poursuit son engagement en faveur d’un approvisionnement en or issu de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (ASM), produit sans mercure.
Au-delà de l’approvisionnement en métal, cette démarche vise à contribuer au développement durable des communautés minières artisanales. Les primes générées par l’achat d’or artisanal responsable dans le cadre de PX Impact® permettent, à travers la fondation GEIF, de soutenir des projets liés à l’environnement et au développement durable, à l’humanitaire, à l’éducation et à la santé publique.
En 2025, l’ensemble des primes a été versé à l’ONG péruvienne FIDAMAR, qui a réalisé 14 interventions dans les domaines de l’éducation, de la santé, du développement économique local et de l’autonomisation des femmes, bénéficiant directement à plus de 12 270 personnes au Pérou. Investir dans les compétences de nos équipes
En 2025, les collaborateurs de PX Group ont bénéficié de 11 247 heures de formation, contribuant au développement des compétences, à l’employabilité et à l’excellence opérationnelle de nos équipes.
Ces résultats sont le fruit de l’engagement de nos équipes et de la collaboration avec nos partenaires. Nous poursuivons notre démarche avec l’ambition de renforcer progressivement notre impact positif et la résilience de nos activités et de notre chaîne de valeur.
Découvrez l’ensemble de nos actions, résultats et engagements dans notre rapport de durabilité 2025. → Accéder au rapport via notre formulaire
Pour toute question ou pour échanger avec nous sur notre démarche de durabilité : esg@pxgroup.com
