PX Précinox SA devient membre du Répertoire Swiss Triple Impact. Sa stratégie de durabilité et ses engagements selon les objectifs de développement durables (ODD) sont établis avec des mesures concrètes, pour un avenir durable et responsable.
Le Répertoire Swiss Triple Impact est un registre d’entreprises et organisations ayant terminé le programme STI et pris des engagements audacieux et concrets pour les Objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030. Elles reconnaissent par là le rôle crucial que le monde des affaires doit jouer dans la protection de l’environnement, de la santé et du bien-être des générations actuelles et futures.
Engagement 1
D’ici 2028, nous atteignons un volume de 20 t d’approvisionnement en or d’origine ASM (Artisanal and small-scale mining), par rapport à 3,5 t importées en 2022 et déclarées à la LBMA (London Bullion Market Association)*.
* Les sources ASM sont exemptes d’utilisation de mercure, contribuant de manière importante aux accords de Minamata.
Coeur de métier
Engagement 2
D’ici 2027, nous réduisons l’impact carbone de notre usine de 60 % (Scopes 1 & 2) par rapport à aucune réduction en 2020, et d’ici 2024, nous nous engageons dans l’initiative Science Based Targets (SBTi)*.
* D’ici 2024, nous contribuons à un travail d’harmonisation avec d’autres affineurs suisses pour le calcul du Scope 3 lié à l’approvisionnement en métaux précieux.
Opérations internes
Engagement 3
D’ici 2025, nous créons une fondation de droit suisse et redistribuons 80 % des primes versées dans des projets communautaires bénéficiant à nos sources d’approvisionnement en métaux précieux*.
* Par projets communautaires, nous entendons des projets qui œuvrent pour le bien-être, la protection du climat et de la biodiversité dans les régions de nos sources d’approvisionnement.
Primes versées par nos client.e.s au travers de la fondation pour l’achat de métaux précieux labellisés à partir de sources artisanales exemptes d’utilisation de mercure ou de sources d’or recyclé d’origines traçables.
Engagement 4
D’ici 2024, nous maintenons l’indice de satisfaction de l’échelle HR Bench au-dessus de 3, par rapport à 2.7 en 2022*.
* L’échelle HR Bench évalue un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateur.trices. Un indice de satisfaction au-dessus de 3 à l’échelle HR Bench dépasse la moyenne nationale des entreprises actives dans le même domaine d’activité (1 : très insatisfait, 2: plutôt insatisfait, 3: plutôt satisfait, 4: très satisfait).
Opérations internes
Portée des engagements:
PX Précinox SA exerce ses activités en Suisse. Les engagements pris dans le cadre du programme STI s’appliquent à la politique de durabilité pour toutes les activités en Suisse et dans les pays partenaires de la société. PX Précinox SA est donc responsable de leur mise en œuvre dans les limites de son domaine d’activité.
